不論是擁有明確場景應用的服務，或是具備領先技術的新創團隊，其中不乏產品經理、技術、運營，更甚者有商業拓展、銷售等核心崗位，初期卻少有設計資源的投入，這篇分享的目的是希望幫助軟體與網路行業的新創團隊，理解“用戶體驗設計”的價值為何，以及相關招聘的設計崗位又有哪些，同時也分享我在面試新人時的標準和經驗。